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Le chargé de recrutement trouve les profils adéquats pour le recrutement de son entreprise ou d’un de ses clients
Le métier de chargé de recrutement consiste à identifier, évaluer et sélectionner les candidats potentiels pour pourvoir des postes vacants au sein d’une entreprise. C’est un rôle important dans le processus de constitution d’une équipe performante, car il revient au chargé de recrutement de trouver les candidats les mieux adaptés aux besoins de l’entreprise.
Le recruteur recherche activement des candidats potentiels en utilisant diverses méthodes, telles que la recherche en ligne, la consultation de bases de données professionnelles, ou encore la participation à des salons de l’emploi. Il rédige et publie les offres d’emploi sur différentes plateformes, telles que les sites de recrutement, les réseaux sociaux professionnels et le site web de l’entreprise. Après l’embauche d’un candidat, le recruteur peut suivre son intégration et son adaptation au sein de l’entreprise, s’assurant ainsi de la réussite de la nouvelle recrue.
Ils travaillent en agence de recrutement, en centre de formation mais également au sein de nombreuses entreprises privées qui possèdent leur propre équipe de recrutement interne.
Les cours s’établissent sur une durée de 402h à Cuincy. Cette formation s’effectue en alternance sur une période d’environ un an. Lors de cette apprentissage, le futur chargé de recrutement apprendra à:
À la fin de votre formation, vous décrocherez le Titre Professionnel Chargé(e) de recrutement de niveau 6 (Bac +3) !
Notre prochaine session commence au 20 octobre
Vous êtes également intéressé par d’autres métiers des domaines de l’industrie et du Ferroviaire ? Directt Formation vous invite à consulter ses différentes formations ou titres professionnels dans le domaine de l’Industrie et du Tertiaire. Vous pourrez retrouver des formations pour devenir opérateur de production automobile, Conducteur de ligne automatisés ou encore Monteur faisceau ferroviaire.
