Le consultant en recrutement trouve les profils adéquats pour le recrutement de son entreprise ou d’un de ses clients
Le métier de consultant en recrutement consiste à identifier, évaluer et sélectionner les candidats potentiels pour pourvoir des postes vacants au sein d’une entreprise. C’est un rôle important dans le processus de constitution d’une équipe performante, car il revient au consultant en recrutement de trouver les candidats les mieux adaptés aux besoins de l’entreprise.
Le recruteur recherche activement des candidats potentiels en utilisant diverses méthodes, telles que la recherche en ligne, la consultation de bases de données professionnelles, ou encore la participation à des salons de l’emploi. Il rédige et publie les offres d’emploi sur différentes plateformes, telles que les sites de recrutement, les réseaux sociaux professionnels et le site web de l’entreprise. Après l’embauche d’un candidat, le recruteur peut suivre son intégration et son adaptation au sein de l’entreprise, s’assurant ainsi de la réussite de la nouvelle recrue.
Ils travaillent en agence de recrutement, en centre de formation mais également au sein de nombreuses entreprises privées qui possèdent leur propre équipe de recrutement interne.
Les cours s’établissent sur une durée de 402h à Cuincy. Cette formation s’effectue en alternance sur une période d’environ un an. Lors de cette apprentissage, le futur consultant recrutement apprendra à:
À la fin de votre formation, vous décrocherez le Titre Professionnel Consultant(e) en recrutement de niveau 6 (Bac +4) !
Cette formation s’effectue durant une alternance de 1 an.
L’alternance est une voie d’apprentissage idéale qui allie théorie et pratique, permettant aux étudiants de développer des compétences concrètes tout en poursuivant leurs études. Grâce à ce système, ils acquièrent une expérience professionnelle précieuse, favorisant leur employabilité et leur intégration rapide sur le marché du travail.
De plus, l’alternance offre une prise en charge des frais de scolarité et une rémunération, rendant la formation plus accessible. C’est un excellent moyen de se former tout en se constituant un réseau professionnel et en bénéficiant d’une immersion directe dans le monde de l’entreprise.
Sessions suivantes: le 1 septembre 2025 et le 27 octobre 2025
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